“单位上平时工作比较忙，小冯经常加班加点，感谢你的理解和支持，也希望你们在家里多交流，常吹清廉风，守好廉洁关……”

　　“谢谢组织的良苦用心，我一定当好‘廉内助’，经常提醒他、监督他，请你们放心。”

　　这是近日南江县纪委监委驻县发改局纪检监察组会同县交通局班子成员到该局公路养护管理股引进人才冯某家中开展“青廉”家访的一幕。

　　“青廉”家访是南江县纪委监委聚焦35岁以下年轻干部，做实做细“八小时以外”监督的具体实践。家访期间，派驻（出）机构、县级部门、乡镇（街道）领导干部组成家访小组，结合平时掌握的受访干部性格特点、岗位风险、现实表现，通过面对面摆谈，详细了解其思想动态、业余爱好、家庭生活等情况，协调解决工作、生活中的困难，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒。

　　

　　南江县纪委监委驻县发改局纪检监察组、县交通局班子成员到年轻干部家中开展“青廉”家访。（王泠轩 摄）

　　“干部的身份不会因为下班而转变，党纪法规也没有‘八小时以外’的禁区。通过家访畅通‘单位+家庭’廉洁共建渠道，将监督触角从‘工作圈’延伸至‘生活圈’，有利于消除监督盲区，实现作风、家风相促共融。”县纪委监委党风室负责人表示。

　　近年来，随着“90后”“00后”陆续走上工作岗位，个别年轻干部纪法意识不强、自身定力不够，违纪违法呈现低龄化新动向。为提升廉政教育的精准度、实效性，避免年轻干部起步就“摔倒”，该县纪委监委创新廉政教育方式，探索开展“青廉”家访、“青醒”教育、“青历”见证“三大行动”，助力年轻干部扣好“风纪扣”，走好成长路。

　　“青廉”家访的同时，该县纪委监委还坚持用好警示教育这剂“良药”，不断丰富载体，量身定制“青醒”教育系统套餐，通过一次沉浸式参观、一次现场旁听、一堂廉政党课、一场“青廉”思享会，引导年轻干部对党纪国法常怀敬畏之心，把他律要求转变为自律行动。

　　“这是第一次在现场旁听案件庭审，看着受贿人一脸憔悴地站在被告席上，流下悔恨的泪水，心里五味杂陈。”“贪与廉往往就在一念之间，我将保持清醒头脑，珍惜工作岗位，对自己和家人负责，绝不触碰纪法红线。”这是近期该县纪委监委组织100余名年轻干部“零距离”旁听庭审后，部分干部的感触。

　　此外，该县纪委监委坚持反面警示与正面引导相结合，协同团县委、县委党校开展“青历”见证行动，组织90余名年轻干部代表重走长征路，亲历重大项目现场、招商引资一线，感悟革命先烈的奋斗精神和党风廉政建设护航高质量发展的成效。

　　“为了让廉政教育‘接地气’，我们深入挖掘本地红色文化、传统文化中的廉洁元素，充分发挥南江烈士陵园、廉政文化公园、巴山游击队纪念馆等红廉地标的浸润作用，打造‘行走的廉政课’。”县委党校相关负责人说道。

　　“老林是营房，茅草盖身上。石头当枕头，睡呀睡得香。”在巴山游击队馆纪念馆内，跟随着讲解员的脚步，透过陈列的一件件历史文物和珍贵照片，大家仿佛回到了那个战火纷飞的年代。

　　截至目前，该县纪委监委已集中开展“青醒”教育、“青历”见证行动2次，结合分批次“青廉”家访，累计为1100余名年轻干部送去廉政提醒和组织关怀，切实引导党员干部遵纪而行，以律致远。（作者：杜聿）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jyyf/2024/11/29/81b553a529fb4f09b5e3e229faa9d3b2.shtml
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